Mein Angebot
Für Arbeitgeber
Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbergesprächen
Formulierung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Führen der Personalakten
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeitwirtschaft (Korrekturbuchungen, Fehlzeiten, Auswertungen)
Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretung
Entwicklung und Einführung moderner Personalentwicklungs-Tools,
wie z.B. Stellenbeschreibungen, Zielvereinbarungen, Qualifizierungsmodelle
Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Sozialplan und Interessenausgleich
Unterstützung im Insolvenzverfahren
Ihre Vorteile
Überbrückung kurz-, mittel- oder langfristiger Personalengpässe
(z.B. bei Auftragsspitzen, Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit)
Auch für kleinere Unternehmen geeignet, die keine Personalabteilung haben
Kalkulierbare Kosten, da Sie nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlen
Kompetente Ansprechpartnerin bei Ihnen vor Ort für Sie und Ihre Mitarbeiter
Konzentration auf Ihr eigentliches Kerngeschäft
Konzept nach Ihrem Bedarf = individuelle Lösung
Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch